分析人士认为，此前的巨亏给公司带来较大的压力，财务出身的高管比较稳健保守，适合处于转折期的TCL.

　　临近年底,TCL为实现扭亏不遗余力。

　　日前，TCL集团宣布，聘任刘飞、薄连明为集团高级副总裁；王康平、于恩军、于广辉为公司副总裁。在TCL国际化战略触礁后，经过去年以来一系列高管“出走”，TCL此次新的任命意味着TCL高管调整基本到位，核心高管团队调整有望告一段落。

　　值得关注的是，继公司原财务总监袁冰取代易春雨出任公司副总裁后，此次新任命的5位高管当中，其中薄连明、于恩军均是财务出身。有分析人士认为，此前的巨亏给公司带来较大的压力，财务出身的高管比较稳健保守，适合处于转折期的TCL.10月30日，TCL公布集团第三季度财务报告，数据显示，TCL第三季度继续实现盈利，全年有望扭亏。

　　核心高管团队调整到位

　　事实上，从去年以来，TCL高层调整一直备受业界关注。在元老级人物袁信成、胡秋生、吕忠丽相继离开TCL集团后，少壮派代表易春雨等人因为TCL国际化出现的问题，也相继“出走”。

　　在上月中，TCL集团再次宣布人事调整，聘任梁耀荣为TCL集团高级副总裁；免去杨伟强TCL集团副总裁职务；严勇辞去TCL集团副总裁职务。此次人事调整，严勇的出局让人颇感意外，严勇曾于美国哈佛大学费正清东亚研究中心从事博士后研究，在资本市场、收购合并及风险管理等方面具有逾10年的经验，1999年“空降”至TCL集团的严勇曾一度深得李东生的青睐，被寄予厚望。

　　不过，经过此次调整后，TCL人事架构也逐渐清晰，随后，TCL集团宣布，聘任刘飞、薄连明为集团高级副总裁；王康平、于恩军、于广辉为公司副总裁。此次任命意味着TCL高管调整基本到位，核心高管团队调整有望告一段落。

　　财务人员备受青睐

　　值得关注的是，从近日的人事调整中不难发现，在“复兴”TCL阶段，李东生对财务出身的人员尤其“青睐”。如此前取代杨伟强出任TCL电脑总经理一职的是集团财务管理中心财务管理部部长杨建荣，TCL集团7月28日公告还显示，在易春雨从集团高级副总裁职位退出后，公司财务总监袁冰被提为集团副总裁，当天还宣布了增补黄旭斌为公司执委会成员，黄也为TCL公司总经济师。

　　而在10月30日新上任的五位副总裁中，也有两位具有财务背景。其中，薄连明曾任TCL集团信息产业集团副总裁、财务总监，在1993年5月至2000年5月间，薄连明曾任深圳航空公司总会计师。另外一位副总裁于恩军曾就职于海信集团公司，历任财务经理、总会计师等职务。

　　对于李东生这些任命，有分析人士认为，TCL目前正处于增发关键期，亏损也给公司带来较大的资金压力，而财务出身的高管比较稳健保守，适合处于转折期的TCL.不过，这也仅仅是一个过渡时期的策略。产业经理人的缺失，将是TCL重新崛起亟待解决的问题。