企业文化是凝聚全体员工创造力的一条根本途径，是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系，也是使员工思维与行动成为体现了信立和祥（北京）网企业精神有机统一整体的保证。

    “成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。就内部关系而言，“成己为人”强调公司和公司成员的共同发展进步；要求每个成员加强学习，增长才干，共同把公司建设好；要求注意调动和保持广大员工的积极性，让员工分享公司的发展成果；努力做到价值和个人价值的协调统一。就单位与客户和社会的关系而言，“成己为人”充分体现了单位的社会责任感，强调发展壮大的目的是为社会提供完善的服务，反映了单位的行业特点和职业要求。在激烈的市场竞争中，信立和祥（北京）服务有限公司只有不断提高员工的素质，切实增强自身的综合竞争能力，才能最大限度地满足广大客户需求，才能不辜负广大客户对我们的依赖与支持。

    就服务站与其竞争对手的关系而言，“成己为人”主要信立和祥（北京）服务有限公司将竞争对手看作共同发展维修服务业的伙伴，意味着信立和祥（北京）服务有限公司将以身作则，遵循公平竞争原则，规范自己，完善自己，勇于进取，不断创新，努力提高自身的综合竞争能力，以促进整个行业经营水平的提高。

    “成人达己”是说，只有成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。

    就企业内部个体之间的关系而言，“成人达己”强调造成一种“互相帮助、互相激励、共同进步”的和谐氛围。就企业内部个体与整体的关系而言，“成人达己”意指只有不断提高员工的素质，才能把单位建设好；只有齐心协力把服务站建设好了，个人的价值才能得到充分体现。就服务站与客户及社会的关系而言，“成人达己”指只有为客户提供高品质的服务，最大限度地满足社会的服务需求，才能成就自己的事业。这一点充分反映了自身的成就对客户、对社会的依赖关系，强调自身的成就建立在成就他人的基础之上，符合行业的服务性特点。

    就服务站与竞争对手的关系来说，“成人达己”意味着信立和祥（北京）服务有限公司愿意在公平竞争的规则之下与对方携手合作共同推动行业发展。

   信立和祥（北京）服务有限公司的企业文化包含的"求实、诚信、拼博、创新"的企业精神，是信立和祥（北京）服务有限公司发展目标与战略的凝炼概括，是员工个人对信立和祥（北京）服务有限公司发展前景的坚定信念。企业文化对全体员工经营管理行为具有重要的约束作用，在规范和约束员工个人行为过程中，发挥着其他规章制度难以替代的稳定作用、自发作用和恒常作用。同时，企业文化也是引导员工个人为实现维修战略发展目标努力奋斗的思想保证，现代企业文化的根本作用之一，是把员工思想与行为引导到企业发展的确定目标上来，使广大员工深刻理解企业发展目标、发展战略、发展模式，形成明确的一致认识和一致行动。

    信立和祥（北京）服务有限公司企业文化建设要求加强对企业文化建设的领导，加强制度建设，确立和维护新型企业文化，全体员工要树立自我学习意识，自觉培养新型企业文化精神，努力促进企业文化建设。

    弘扬求实、诚信、拼博、创新的企业精神。求实，就是实事求是，诚信，就是诚实守信，拼博，就是开拓奋进、努力进取，创新，就是坚持理论创新、体制创新、技术创新与经营管理方式创新。